Cursos y formación

“lanzamiento del curso de técnicas de selección edición 2013”

APROXIMACIÓN A LAS TÉCNICAS DE EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Comienzo AGOSTO 2017!
Duración: 7 meses. (Agosto a Marzo)
Martes 19:00 a 20:20
Dirigido a: Egresados o estudiantes avanzados de la carrera de Psicología.

Objetivo: Brindar herramientas a profesionales que desean comenzar a desempeñarse en el ámbito laboral, y que deseen contar con conocimientos específicos en relación a la selección de personal. Brindamos la posibilidad de realizar prácticas en la consultora Prometeo www.prometeosoluciones.com

Metodología:

- Exposición de contenidos de forma oral y en formato visual
- Actividades de reflexión y análisis tanto individual como grupal.
- Propuestas de trabajos domiciliarios.
- Entrenamiento a través de Role-Playing

Contenidos Temáticos:

Áreas de trabajo del Psicólogo en RRHH
Etapas del proceso de selección

a. Reclutamiento
• Reclutamiento 2.0
• Reclutamiento Estratégico – Fuentes de reclutamiento:
o Centros de enseñanza
o Prensa
o Redes Sociales
o Preselección de candidatos

b. Relevamiento del Perfil Psicológico - Puesto de trabajo

c. Entrevista en el ámbito laboral
• Primera entrevista (preseleccionados)
• Presentación del puesto
• Características formales
• Presentación de la empresa
• Indagación competencias técnicas
• Evaluación psicotécnica (finalistas)
• Elección de la batería en función de las competencias a indagar
• Entrevista por competencias
• Entrevista de ofrecimiento
• Pedido de referencias

d. Los tests psicológicos:
I. Selección de la batería
II. Orden de la aplicación
III. Técnicas Gráficos
a. Bender
b. Persona bajo la lluvia
c. Persona trabajando
d. Test del animal
e. Wartegg
f. Reloj
g. Palografico

IV. Inventarios de Personalidad
a. EPT
b. DISC
c. 16PF
d. MIPS
e. Ballart
f. IPV
V. Atencionales y de concentración
a. Caras
b. Toulusse
c. Seguros
VI. Test proyectivos
a. Test de Zullinger
b. Test Desiderativo
c. TAT
d. BC
VII. Test de inteligencia
a. Raven
VIII. Assesment Center


e. El Informe
I. Redacción del informe
II. Modelos de informe
f. Seguimiento




DOCENTES

Lic. Psic. Lorena Inés Prego
Lic. Psic. Ana Cedeira
Lic. Psic. Mariana Gesto
Lic. Psic. Ana Umpierre


EJES TEMÁTICOS

Áreas de trabajo del Psicólogo en RRHH
Etapas del proceso de selección

a. Reclutamiento
• Reclutamiento 2.0
• Reclutamiento Estratégico – Fuentes de reclutamiento:
o Centros de enseñanza
o Prensa
o Redes Sociales
o Preselección de candidatos

b. Relevamiento del Perfil Psicológico - Puesto de trabajo

c. Entrevista en el ámbito laboral
• Primera entrevista (preseleccionados)
• Presentación del puesto
• Características formales
• Presentación de la empresa
• Indagación competencias técnicas
• Evaluación psicotécnica (finalistas)
• Elección de la batería en función de las competencias a indagar
• Entrevista por competencias
• Entrevista de ofrecimiento
• Pedido de referencias

d. Los tests psicológicos:
I. Selección de la batería
II. Orden de la aplicación
III. Técnicas Gráficos
a. Bender
b. Persona bajo la lluvia
c. Persona trabajando
d. Test del animal
e. Wartegg
f. Reloj
g. Palografico

IV. Inventarios de Personalidad
a. EPT
b. DISC
c. 16PF
d. MIPS
e. Ballart
f. IPV
V. Atencionales y de concentración
a. Caras
b. Toulusse
c. Seguros
VI. Test proyectivos
a. Test de Zullinger
b. Test Desiderativo
c. TAT
d. BC
VII. Test de inteligencia
a. Raven
VIII. Assesment Center


e. El Informe
I. Redacción del informe
II. Modelos de informe
f. Seguimiento

Tópicos :
psicología, recursos humanos, gestión del talento humano, selección de personal, técnicas psicológicas, gráficos, evaluación psicolaboral, evaluaciones psicolaborales, psicotécnicos, reclutamiento de personal, formación en psicología, cursos de especialización en psicología

Taller de Orientación Vocacional

Comienzo: 6 de SETIEMBRE 2017 Duracion: 5 CLASES Frecuencia: Semanal Dia: Miércoles de 19:00 A 20:20hs.

CURSOS BREVES

APROXIMACIÓN A LAS TÉCNICAS DE EVALUACIÓN PSICOLABORAL INTENSIVO

Comienzo AGOSTO 2017! Duración: 5 meses. Lunes 18:00 a 21:00 Dirigido a: Egresados o estudiantes avanzados de la carrera de Psicología.

CURSOS BREVES

PSICODIAGNÓSTICO EN LA CLÍNICA CON ADULTOS

Comienzo: AGOSTO 2017 Duración: 5 meses meses Martes: 18:00 a 21:00 Dirigido a: Licenciados en Psicología o estudiantes avanzados.

CURSOS BREVES

EL PROCESO PSICODIAGNÓSTICO EN LA CLÍNICA CON NIÑOS

Comienzo: Abril 2017 Duración: 9 meses Grupo 1: lunes 10:15 a 11:30 Grupo 2: miércoles 19:00 a 20:15 Dirigido a: Licenciados en Psicología o estudiantes avanzados. GRUPO 2 : Miércoles, 19:00...

CURSOS BREVES

LAS DIFICULTADES DE APRENDIZAJE Y SU ABORDAJE CLÍNICO – INSTITUCIONAL

Duración: 8 meses. Comienzo Abril 2017 Día: Jueves 20:00 a 21:00 hrs. Dirigido a: Profesores, maestros, psicólogos o estudiantes avanzados que desean contar con mayor formación para enfrentarse a ...

CURSOS BREVES

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERFILES TI

Comienzo: Mayo 2017 Duración: 1 mes Días: Miércoles Horario: 19:00 a 20:20

CURSOS BREVES

SELECCIÒN DE PERSONAL CON OPCIÓN DE PRÁCTICAS

Comienzo Abril 2017 - Duración 2 meses Miércoles 19:00 a 20:20 Grupo 2.Miércoles 10:00 a 11:20 Dirigido: a todo aquel que desee formarse en ser buen entrevistador.

CURSOS BREVES

TALLER - ESTRATEGIAS PARA EVITAR EL DESGASTE LABORAL

Comienzo:abril 2017 Duración: 5 CLASES Día: Lunes Horario 19:00 a 20:20 hs.

CURSOS BREVES

CÓMO REALIZAR ENTREVISTAS DE SELECCIÓN EFECTIVAS

Comienzo: Mayo 2017 Duración: 1 mes Lunes: 19:00 a 20:20hs

CURSOS BREVES

TALLER : WARTEGG

Comienzo: marzo 2017 Duración: 1 mes Días martes de 19:00 a 20:20hs

CURSOS BREVES

Obtenga por e-mail exclusivo newsletter con info. promocional y de interés!

Info.
Info.
Uruguay IPSI
Tel : 2487 53 16
Horario : Lunes a Viernes de 09:00 a 21:00 horas
Dirección : Estero Bellaco 2666 - Montevideo-Uruguay